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针对员工在单位工作时间得中风病的情况，单位应：
1. 立即组织救援并送医治疗；
2. 在规定时间内（一般为24-48小时内）向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请；
3. 根据认定结果，为员工申请医疗康复待遇、伤残待遇等工伤保险赔偿；
4. 若单位未按规定时间申请工伤认定，员工或家属、律师可自行申请。
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对于员工在单位工作时得中风病的情况，常见的处理方式包括：1. 立即送往医院救治并通知单位；2. 单位在规定时限内提交工伤认定申请；3. 根据工伤认定结果享受相应工伤保险待遇。若单位不配合申请工伤认定，员工可自行或委托家属、律师申请。处理方式的选择应依据实际情况和《工伤保险条例》规定进行。
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员工在单位工作时间得中风病，单位需按工伤处理，并依据《工伤保险条例》进行理赔。依据该条例，员工可享受医疗康复待遇，包括治疗费、药费、住院费等，若单位未及时处理，员工将无法享受完整的工伤保险待遇，可能影响其治疗及康复，甚至后续的工作与生活。